最長で子が2歳に達するまで取得可能。仕事と育児の両立を、会社全体でバックアップする制度です。
出産予定日の前後で取得できる休暇制度。心身の負担を抑え、安心して出産・育児に専念できる環境を整えています。
子の出生後、柔軟に取得できる男性向けの育児休暇。家族との大切な時間を守り、パパの育児参加を応援します。
家族の介護が必要になった際、キャリアを中断せずに休業が可能。仕事と家庭の継続的な両立をサポートします。
交通費を規定内で支給。茨城のライフスタイルに合わせ、駐車場完備でマイカー通勤も快適に行えます。
世帯主として生計を維持する社員に対し、生活をサポートする手当を支給。安定した暮らしの基盤を支えます。
健康・厚生年金・雇用・労災保険を完備。万が一の際も、社員と家族が安心して過ごせる安心の保障体制です。
長年の貢献に対し、将来の生活を支える資金を積み立てる制度。定年後を見据え、長く腰を据えて働けます。
慶弔時の給付や社内イベントの開催など、社員同士の助け合いと交流を目的とした独自の手厚い支援制度です。
当社は、自治体向け業務が多いこともあり、法令遵守やライフワークバランスへの意識が高いのが特徴です。特にマイカー通勤については、広大な駐車場が利用できる点が地域柄の大きなメリットですね。育休や産後パパ育休、介護休業など、家族を大切にしながらキャリアを継続できる制度がしっかり整っています。さらに、世帯主手当や退職金制度といった将来への備えも手厚く、公私ともに安心して長く働ける環境だと実感しています。
専門スキルの向上を応援。対象資格の取得時に手当や報奨金を支給し、個人の自己研鑽を強力に後押しします。
業務内容や状況に応じ、在宅での勤務が可能。柔軟な働き方で生産性とライフバランスの向上を図れます。
在宅勤務に必要なPCや周辺機器を会社が貸与。自宅でもオフィスと同様の快適な作業環境を整えられます。
若手社員の経済的負担を軽減するため、奨学金返還を会社が支援。安心して業務に集中できる環境です。
出張や研修に伴う宿泊費用を会社がサポート。遠方での業務も自己負担なく、安心して取り組むことができます。
育児や介護など個別の事情に合わせ、始業・終業時間の変更が可能。一人ひとりに合った働き方を支えます。
若手社員の経済的負担を会社がバックアップしてくれるおかげで、将来の不安を抱えることなく、安心して目の前の仕事に打ち込めています。テレワーク制度や資格取得の支援も手厚く、社員一人ひとりの生活や成長を大切にしてくれる環境が、毎日のモチベーションに繋がっています。
当社の社員が、アマゾンウェブサービス（AWS）が提供する全12種類の認定資格を全て取得しました。この偉業を達成した社員を誇りに思うとともに、彼が持つ最高レベルのクラウドスキルを結集し、今後もお客様に最先端かつ高品質なクラウドソリューションを提供してまいります。
